Líder en Formación (LIT) Clute

Líder en Formación (LIT)

Medio tiempo • Clute
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Resumen del puesto:

El programa Leader in Training (LIT) de Allstar Pizza & More es una vía estructurada de desarrollo diseñada para formar futuros líderes desde dentro. Este puesto está pensado para personas que aportan una fuerte ética de trabajo, urgencia y la confianza para dar un paso adelante y liderar.

No necesitas años de experiencia, pero debes ser un comunicador fuerte y tener confianza para liderar a los demás. Como LIT, recibirás formación en todas las áreas del negocio mientras desarrollas las habilidades, la mentalidad y la responsabilidad necesarias para liderar un equipo y ejecutar a un alto nivel.

Responsabilidades clave:

  • Apoyar las operaciones diarias tanto en la sala como en la parte trasera del salón
  • Lidera con el ejemplo a través del rendimiento, la urgencia y la actitud
  • Comunícate de forma clara y segura con los miembros del equipo y la dirección
  • Ayudar en la ejecución de turnos y mantener los estándares operativos
  • Apoyo, entrenamiento y guía a los miembros del equipo durante los turnos
  • Mantener la limpieza, la organización y los estándares de seguridad alimentaria
  • Identificar problemas y tomar la iniciativa para resolverlos
Enfoque en el desarrollo:

Este es un programa práctico de desarrollo de liderazgo en el que recibirás formación sobre:

  • Fundamentos del liderazgo de turno
  • Entrenamiento y responsabilidad del equipo
  • Comunicación eficaz y presencia de liderazgo segura
  • Ejecución operativa y flujo
  • Estándares de experiencia del huésped
  • Gestión del tiempo y urgencia
  • Resolución de problemas y toma de decisiones
Camino de crecimiento:

Líder en Formación → Formador → Capitán de Turno → Subdirector

El avance se basa en el rendimiento, la constancia, la capacidad de liderazgo y la finalización de hitos clave en cada nivel.

Compensación:

El salario se basa en la experiencia y el nivel inicial. A medida que avanzas en el programa y alcances hitos definidos, la compensación aumentará en consecuencia.

El puesto de Líder en Formación (LIT) es un puesto de liderazgo en desarrollo diseñado para preparar a los miembros del equipo para futuras oportunidades de liderazgo.

Los LIT empiezan en 8,00 dólares la hora.
Los aumentos de compensación están vinculados a la exitosa finalización de hitos de liderazgo, objetivos de formación y desempeño demostrado.

Los aumentos no se basan únicamente en el tiempo que se ha desempeñado en el puesto. Se obtienen mediante el crecimiento, la rendición de cuentas, la ejecución del liderazgo y el dominio de las responsabilidades asignadas.

Cada hito alcanzado desbloquea la oportunidad de un aumento salarial a medida que el LIT avanza hacia Formador, Capitán de Turno y futuros puestos de liderazgo.

El avance dentro del programa se basa en el rendimiento, la iniciativa, la comunicación, la resolución de problemas y la capacidad de influir positivamente en el equipo.

El propósito del programa LIT es sencillo: formar futuros líderes mientras se recompensa el crecimiento medible y el aumento de la responsabilidad

Lo que buscamos:

  • Fuerte ética de trabajo y constancia
  • Gran comunicador, con la confianza para liderar y dirigir a los demás
  • Deseo de crecer hasta un rol de liderazgo
  • Alto nivel de rendición de cuentas
  • Capacidad para rendir bajo presión
  • Mentalidad de equipo primero
  • Entrenador y dispuesto a aprender
Requisitos físicos:

  • Capacidad para mantenerse de pie durante largos periodos
  • Levanta hasta 40 libras
  • Trabaja en un entorno rápido y lleno de energía
Por qué importa este puesto:

El programa Líder en Formación es donde se forman los futuros líderes. Buscamos personas que puedan comunicarse con claridad, liderar con confianza y asumir la responsabilidad del rendimiento y los resultados del equipo.
Compensación: 9,00 $ - 11,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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